Team

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  • Wir arbeiten, lehren und forschen an der TUM seit √ľber 10 Jahren zum Thema Talente, Diversit√§t und Frauen in F√ľhrungspositionen.
  • Wir betrachten sowohl die Gr√ľnde f√ľr die Unterrepr√§sentation bestimmter Gruppen als auch m√∂gliche L√∂sungsans√§tze.
  • Uns eint das Interesse basierend auf dem aktuellen internationalen Forschungsstand gemeinsam mit Organisationen und Wissenschaft und Wirtschaft evidenzbasierte L√∂sungen zu entwickeln, die nachhaltig und effektiv sind.
  • Zudem verstehen wir es als universit√§tsbasierte Initiative als unsere Aufgabe Ihnen aktuelle Informationen zum Thema Diversit√§t und Frauen in F√ľhrungspositionen zur Verf√ľgung zu stellen.

Prof. Dr. Isabell M. Welpe

Chair of Strategy and Organization at the Technical University of Munich


Isabell M. Welpe hat den Lehrstuhl f√ľr Strategie und Organisation an der Technischen Universit√§t M√ľnchen in M√ľnchen inne. Ihre Forschungsinteressen sind Venture Capital & Entrepreneurship Ecosystems, F√ľhrung, Zukunft der Arbeit, Innovation, Organisation, digitale Transformation und Emerging Tech.

Isabell M. Welpe studierte Management an der Ludwig-Maximilians-Universit√§t in M√ľnchen und am Massachusetts Institute of Technology in Boston, USA. Sie absolvierte einen zus√§tzlichen MSc an der London School of Economics. Sie war Gastprofessorin am Keck Graduate Institute in Claremont, USA, und Postdoktorandin an der Carlson School of Management der University of Minnesota.

Isabell Welpe hat korrelative und experimentelle Untersuchungen zur Vielfalt von Teams, Frauen in F√ľhrungspositionen, der Verbindung zwischen Vielfalt und digitaler Transformation durchgef√ľhrt.

Mitglied der vom BMBF finanzierten Forschungsprojekte PlayMINT , MINT @ WORK und AuBeF√ľhr .

Prof. Dr. Theresa Treffers

Professor at Privatuniversität Schloss Seeburg, Austria; Research Group Leader Innovation & Organization and Habilitand at the Chair of Strategy and Organization of the Technical University of Munich


Dr. Theresa Treffers ist Postdoktorandin am Lehrstuhl f√ľr Strategie und Organisation.


Forschungsinteressen

Quantitativ-experimentelle Forschung zu Verhaltensentscheidungen in Bezug auf Unternehmertum, Strategie und Innovation. Mitglied der vom BMBF finanzierten Forschungsprojekte PlayMINT und MINT @ WORK .

Theresa Treffers ist seit 2016 Associate Professor f√ľr Management und Entrepreneurship an der Privatuniversit√§t Schloss Seeburg. Seit 2017 ist sie zudem wissenschaftliche Mitarbeiterin und Postdoktorandin an der TUM School of Management der Technischen Universit√§t M√ľnchen (Lehrstuhl von Prof. Dr. Isabell Welpe). Seit 2021 ist sie Forschungsgruppenleiterin Innovation & Organisation und Habilitand am Lehrstuhl f√ľr Strategie und Organisation der TUM.

Sie studierte Betriebswirtschaft an der Ludwig-Maximilians-Universit√§t in M√ľnchen und an der National University of Singapore. Anschlie√üend absolvierte sie einen zus√§tzlichen Master of Business Research an der Ludwig-Maximilians-Universit√§t in M√ľnchen, wo sie 2011 auch promovierte. Nach ihrer Promotion arbeitete sie als Postdoktorandin in einem von der Deutschen Forschungsgemeinschaft an der Rotterdam School of Economics gef√∂rderten Projekt. Von 2013 bis 2016 war sie Assistenzprofessorin f√ľr Entrepreneurship an der Technischen Universit√§t Eindhoven in den Niederlanden. 2018 war sie Gastprofessorin an der Universit√§t St. Gallen.

Ihre Forschungsinteressen beziehen sich auf den Einfluss psychologischer Faktoren auf das Entscheidungsverhalten in Organisationen und auf die digitale Transformation von Unternehmen. Ihre Forschung wurde mehrfach und mit dem Best Paper Award ausgezeichnet und in anerkannten Fachzeitschriften wie dem Journal of Economic Psychology, dem Journal for Business Economics, der Entrepreneurship Theory & Practice und der Long Range Planning ver√∂ffentlicht. Sie unterrichtet √ľber Organisation, F√ľhrung, Personalmanagement, Unternehmertum und Innovation sowie empirische Forschungsmethoden.

Ann-Carolin Ritter, M.Sc.

PhD researcher at the Chair of Strategy and Organization at the Technical University of Munich


Ann-Carolin Ritter ist Doktorandin am Lehrstuhl f√ľr Strategie und Organisation der Technischen Universit√§t M√ľnchen.


Forschungsinteressen

Qualitative und quantitativ-experimentelle Forschung in den Bereichen Innovationsmanagement, Entwicklung neuer Produkte und Crowdsourcing.

Nadja Born, M.Sc.

PhD researcher at the Chair of Strategy and Organization of the Technical University of Munich & research fellow at the Harvard Kennedy School


Nadja Born ist Doktorandin und wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl f√ľr Strategie und Organisation der Technischen Universit√§t M√ľnchen und Research Fellow an der Harvard Kennedy School.


Forschungsinteressen

Quantitativ-experimentelle Forschung zu F√ľhrung, Vielfalt, wirtschaftlicher Ungleichheit sowie Urteilsverm√∂gen und Entscheidungsfindung.

Riccarda Joas, M.Sc.

PhD researcher at the Chair of Strategy and Organization at the Technical University of Munich


Riccarda ist Doktorandin am Lehrstuhl f√ľr Strategie und Organisation an der Technischen Universit√§t M√ľnchen.


Forschungsinteressen

Empirisch-quantitative Forschung in den Bereichen Unternehmertum, Risikokapital, Vielfalt, Persönlichkeit, maschinelles Lernen und Impact Investing.

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