Team
Aliquam fringilla aliquam ex sit amet
- Wir arbeiten, lehren und forschen an der TUM seit über 10 Jahren zum Thema Talente, Diversität und Frauen in Führungspositionen.
- Wir betrachten sowohl die Gründe für die Unterrepräsentation bestimmter Gruppen als auch mögliche Lösungsansätze.
- Uns eint das Interesse basierend auf dem aktuellen internationalen Forschungsstand gemeinsam mit Organisationen und Wissenschaft und Wirtschaft evidenzbasierte Lösungen zu entwickeln, die nachhaltig und effektiv sind.
- Zudem verstehen wir es als universitätsbasierte Initiative als unsere Aufgabe Ihnen aktuelle Informationen zum Thema Diversität und Frauen in Führungspositionen zur Verfügung zu stellen.
Prof. Dr. Isabell M. Welpe
Chair of Strategy and Organization at the Technical University of Munich
Isabell M. Welpe hat den Lehrstuhl für Strategie und Organisation an der Technischen Universität München in München inne. Ihre Forschungsinteressen sind Venture Capital & Entrepreneurship Ecosystems, Führung, Zukunft der Arbeit, Innovation, Organisation, digitale Transformation und Emerging Tech.
Isabell M. Welpe studierte Management an der Ludwig-Maximilians-Universität in München und am Massachusetts Institute of Technology in Boston, USA. Sie absolvierte einen zusätzlichen MSc an der London School of Economics. Sie war Gastprofessorin am Keck Graduate Institute in Claremont, USA, und Postdoktorandin an der Carlson School of Management der University of Minnesota.
Isabell Welpe hat korrelative und experimentelle Untersuchungen zur Vielfalt von Teams, Frauen in Führungspositionen, der Verbindung zwischen Vielfalt und digitaler Transformation durchgeführt.
Mitglied der vom BMBF finanzierten Forschungsprojekte PlayMINT , MINT @ WORK und AuBeFühr .
Prof. Dr. Theresa Treffers
Professor at Privatuniversität Schloss Seeburg, Austria; Research Group Leader Innovation & Organization and Habilitand at the Chair of Strategy and Organization of the Technical University of Munich
Dr. Theresa Treffers ist Postdoktorandin am Lehrstuhl für Strategie und Organisation.
Forschungsinteressen
Quantitativ-experimentelle Forschung zu Verhaltensentscheidungen in Bezug auf Unternehmertum, Strategie und Innovation. Mitglied der vom BMBF finanzierten Forschungsprojekte PlayMINT und MINT @ WORK .
Theresa Treffers ist seit 2016 Associate Professor für Management und Entrepreneurship an der Privatuniversität Schloss Seeburg. Seit 2017 ist sie zudem wissenschaftliche Mitarbeiterin und Postdoktorandin an der TUM School of Management der Technischen Universität München (Lehrstuhl von Prof. Dr. Isabell Welpe). Seit 2021 ist sie Forschungsgruppenleiterin Innovation & Organisation und Habilitand am Lehrstuhl für Strategie und Organisation der TUM.
Sie studierte Betriebswirtschaft an der Ludwig-Maximilians-Universität in München und an der National University of Singapore. Anschließend absolvierte sie einen zusätzlichen Master of Business Research an der Ludwig-Maximilians-Universität in München, wo sie 2011 auch promovierte. Nach ihrer Promotion arbeitete sie als Postdoktorandin in einem von der Deutschen Forschungsgemeinschaft an der Rotterdam School of Economics geförderten Projekt. Von 2013 bis 2016 war sie Assistenzprofessorin für Entrepreneurship an der Technischen Universität Eindhoven in den Niederlanden. 2018 war sie Gastprofessorin an der Universität St. Gallen.
Ihre Forschungsinteressen beziehen sich auf den Einfluss psychologischer Faktoren auf das Entscheidungsverhalten in Organisationen und auf die digitale Transformation von Unternehmen. Ihre Forschung wurde mehrfach und mit dem Best Paper Award ausgezeichnet und in anerkannten Fachzeitschriften wie dem Journal of Economic Psychology, dem Journal for Business Economics, der Entrepreneurship Theory & Practice und der Long Range Planning veröffentlicht. Sie unterrichtet über Organisation, Führung, Personalmanagement, Unternehmertum und Innovation sowie empirische Forschungsmethoden.
Ann-Carolin Ritter, M.Sc.
PhD researcher at the Chair of Strategy and Organization at the Technical University of Munich
Ann-Carolin Ritter ist Doktorandin am Lehrstuhl für Strategie und Organisation der Technischen Universität München.
Forschungsinteressen
Qualitative und quantitativ-experimentelle Forschung in den Bereichen Innovationsmanagement, Entwicklung neuer Produkte und Crowdsourcing.
Nadja Born, M.Sc.
PhD researcher at the Chair of Strategy and Organization of the Technical University of Munich & research fellow at the Harvard Kennedy School
Nadja Born ist Doktorandin und wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Strategie und Organisation der Technischen Universität München und Research Fellow an der Harvard Kennedy School.
Forschungsinteressen
Quantitativ-experimentelle Forschung zu Führung, Vielfalt, wirtschaftlicher Ungleichheit sowie Urteilsvermögen und Entscheidungsfindung.
Riccarda Joas, M.Sc.
PhD researcher at the Chair of Strategy and Organization at the Technical University of Munich
Riccarda ist Doktorandin am Lehrstuhl für Strategie und Organisation an der Technischen Universität München.
Forschungsinteressen
Empirisch-quantitative Forschung in den Bereichen Unternehmertum, Risikokapital, Vielfalt, Persönlichkeit, maschinelles Lernen und Impact Investing.
Deprecated: realpath(): Passing null to parameter #1 ($path) of type string is deprecated in /nfs/web_tum/www/r/di82var/webserver/htdocs/wp-content/plugins/sitepress-multilingual-cms/lib/twig/src/Loader/FilesystemLoader.php on line 35
This page is also available in: English (Englisch)